Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kerjasama tim dan penilaian prestasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kota Tarakan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PNS pada seluruh bagian Kantor Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kota Tarakan yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis dengan menggunakan uji T statistik untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial atau individu. Hasil penelitian ini menemukan komunikasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kota Tarakan. Sementara kerjasama tim berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pangan, Pertania dan Perikanan Kota Tarakan. Sedangkan penilaian prestasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kota Tarakan. -t est

This study aims to determine the effect of communication, team work and performance appraisal to employees performance in office of food, agriculture and fishery of Tarakan City. The Population in this research is is employees of PNS at all head office of food, agriculture and fishery of Tarakan City which amounts to 36 people. The sampling technique is technic sampling saturated. The type of data that used in this research is primary data through questionnaires. Data analysis method used is multiple linear regression analysis. Hypothesis testing by using statistical T-test to prove the influence of independent variable to dependent variable partially or individually. The results of this study found that commucation has a effect no significant on employee performance in office of food, agriculture and fishery of Tarakan City. While team work has a affect no significant the employee performance at office of food, agriculture and fishery of Tarakan City. While performance appraisal has a effect significant on the employee performance at office of food, agriculture and fishery of Tarakan City.