Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepercayaan, Budaya dan Motivasi terhadap Intensi Berbagi Pengetahuan Pada Universitas Borneo Tarakan. Dimana kepercayaan, budaya dan motivasi merupakan variabel bebas dan intensi berbagi pengetahuan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan di Universitas Borneo Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, pengambilan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling dimana yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 115 responden meliputi dosen dan staf. Metode analisis menggunakan alat analisis Regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 23.0. Berdasarkan hasil uji hipotesis (uji t) ditemukan bahwa budaya dan motivasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap intensi berbagi pengetahuan pada Universitas Borneo Tarakan, sedangkan kepercayaan tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap intensi berbagi pengetahuan pada Universitas Borneo Tarakan.

The purpose of this research is to know the influence of Trust, Culture and Motivation to Intention of Sharing Knowledge at Borneo Tarakan University. Where belief, culture and motivation are independent variables and intention knowledge sharing as dependent variables. The research was conducted at the Borneo Tarakan University. In this study using quantitative approach with survey method, sampling is done by probability sampling technique where the samples are as many as 115 respondents include lecturers and staff. The analytical method uses multiple linear regression analysis tools with the help of SPSS program version 23.0. Based on the result of hypothesis test (t test), it is found that culture and motivation have a significant positive effect on knowledge sharing intention at Borneo Tarakan University, while trust does not give significant influence to knowledge sharing intention at Borneo Tarakan University.