Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh sikap dari pelaku pelaku didalam organisasi itu sendiri. Setiap organisasi akan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitasnya dengan harapan apa yang menjadi tujuan organisasi akan tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepercayaan kepada organisasi terhadap perilaku berbagi pengetahuan di SMA NEGERI dan Boarding School Kota Tarakan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan mengambil sampel di SMA NEGERI dan Boarding School Tarakan dengan jumlah sampel 104 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku berbagi pengetahuan. kepercayaan juga berpengerauuh positif dan signifikan terhadap perilaku berbagiu pengetahuan.

The success of an organization is strongly influenced by the attitude of the actors in the organization itself. Every organization will always try to improve its quality in the hope that whatwill be achieved by the organization’s goals. Thisstudy aims to determine the relationship between the influence of transformasional leadership and trust in the organization of knowlege sharing behavior in the Tarakan City Senior High School and Boarding School. This Type of research is quantitatie, by taking samples at State High Shool and Boarding School in Tarakan with a sample of 104 respondents. The tehnique of collectng data usng a questionnaire. The result showed that transformasional leadership had a positive and significant effect on knowledge sharing behavior. Trust also has a positive and significant effect on knowledge sharing behavior.