Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja dan Kesehatan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kayan Marine Shipyard Kota Tarakan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan kesehatan keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling, dan didapatkan 212 orang responden dari jumlah populasi sebanyak 450 orang karyawan PT. Kayan Marine Shipyard Kota Tarakan. Untuk uji hipotesis digunakan model regresi linier berganda dan uji t. Metode analisis menggunakan alat analisis dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja, disiplin kerja dan kesehatan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

The objective of this study is to examine the influence of work culture, work discipline and health safety of work on the employee performance PT. Kayan Marine Shipyard Tarakan City. The hypothesis are the existence of work culture has positive effect to the employee performance, work discipline has positive effect to the employee performance, and health safety of work has positive effect to the employee performance. This research is used quantitative approach with survey method. Sampling is done by simple random sampling, so that got 212 respondents from a total population of 450 employees PT. Kayan Marine Shipyard Tarakan City. The hypothesis testing used are multiple linear regression model and t test. The analytical method is used an analytical tool with the help of SPSS program 22.0 version. The results of this study indicate that work culture, work discipline and health safety of work have positive and significant impact on employee performance.