Analisis Perkembangan Sektor Perhotelan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Tarakan | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION
Image of Analisis Perkembangan Sektor Perhotelan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Tarakan

Analisis Perkembangan Sektor Perhotelan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Tarakan

Pengarang : Aswin - Personal Name;

Perpustakaan UBT : Universitas Borneo Tarakan., 2011
XML Detail Export Citation
    SKRIPSI

Abstract

Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan manganalisis Apakah pengaruh Perkembangan Sektor Perhotelan secara parsial dan simultan terhadap Jumlah Penyerapan Tenaga Kerja di kota Tarakan dan juga untuk mengetahui manakah diantara faktor-faktor tersebut yang paling dominan berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan Tenaga kerja di kota Tarakan. Berdasarkan hasil analisis dengan bantuan spss for windows menggunakan alat Analisis Regresi Linier Sederhana Y = 8.403 + 0,86 bahwa tidak ada pengaruh Analisis perkembangan Sektor Perhotelan Terhadap Jumlah Penyerapan Tenaga kerja di Kota Tarakan. Karena dari hasil analisis Koefisien Determinasi diperoleh hasil 2,6569 atau 2,65%. Jumlah Penyerapan Tenaga Kerja (Y) tidak dipengaruhi oleh Perkembangan Sektor Perhotelan dan sisanya sebesar 97,35% diterangkan oleh sebab-sebab faktor lain.

The purpose of this study is to know and analysis what effects Sektor Development partially and simultaneously to totaly absorption of labor the city of Tarakan and also to determint significant effect on absorption of woekers in the city of Tarakan Based on the analysis withthe aid of spss for windows using tools Simple Linear Regression analysis Y = 8403 + 0.86 that there is no analysis of the influence of developments in the hotel Sector to Total Absorption of manpower absorption in the City of Tarakan. Because the coefficient of determination from analysis of the results obtained by 2.6569 or 2.65%. The amount of manpower absorption (Y) is not affected by the Hospitality Sector Development and the balance of 97.35% is explained by reasons other factors.

Detail Informasi