Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pada PT. Intracawood Manufacturing Kota Tarakan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Sampel pada penelitian ini berjumlah 95 responden dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Metode analisis data yang dipakai adalah regresi linier berganda. Teknik ini dipakai untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja begitupun dengan disiplin kerja yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Intracawood Manufacturing Kota Tarakan.

This research aims at revealing the influence of organizational culture and work discipline on employee performance in PT. Intracawood Manufacturing Tarakan. This quantitative research collected the data by distributing questionnaires and interviews 95 research samples were obtained using a probability sampling technique. The data were then processed and analyzed using validity test, reliability test, multiple linear regression, classical assumption test with normality test, multicollinearity test, heteroskedasticity test and autocorreclation test to reveal the influence of organizational culture and work discipline on employee performance. The research results show that organizational culture variable had a positive and significant influence on performance, and work discipline variable had a positive and significant influence on employee performance in PT. Intracawood Manufacturing Tarakan.