PT. Columbus bergerak dibidang usaha kredit yang menyediakan barang – barang berupa elektronik dan furniture. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Columbus. Adapun hipotesis yang akan dibuktikan adalah diduga bahwa motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Columbus Tarakan Penelitian ini menggunakan metode populasi dan sampel dengan pengambilan sampel sensus yang berjumlah 36 orang dengan menggunakan alat analisis regresi sedehana dimana Y =11,264 + 0,816 selanjutnya koefisien kolerasi diperoleh r = 0,587 dan koefisien diterminasi r2= 0,34 atau 34% dari perhitungan diketahui t hitung = 4,105 sedangkan t table = 1,694 ini menunjukan t hitung lebih besar dari t table (thitung > t tabel) yang berarti motivasi mempunyai pengaruh signifikan dengan kinerja karyawan PT. Columbus Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu diduga bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Columbus terbukti dan diterima.

Tidak Tersedia Deskripsi