Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pengaruh pemberian upah terhadap produktivitas kerja karyawan Banpol PP Kota Tarakan. Penelitian ini difokuskan pada menampung pendapat maupun presepsi karyawan Banpol PP Kota Tarakan mengenai pemberian upah dan pendapat maupun presepsi Ketua Satuan Polisi Pamong Praja Tarakan mengenai produktivitas karyawannya yang telah ditetapkan secara spesifik oleh peneliti. Peralatan analisis yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear sederhana. Pengambilan sampel dilakukan secara metode sensus dikarenakan responden yang berjumlah 80 orang yang merupakan keseluruhan karyawan Banpol PP Kota Tarakan tidak seragam. Sedangkan teknik pengumpulan datanya dengan menggunakan kuisioner. Dari hasil pengujian dengan menggunakan alat analisis linear sederhana menghasilkan persamaan Y = 15,555+ 0,528X hal ini berarti salah satu cara apabila ingin meningkatkan produktivitas kerja karyawan Satpol PP Kota Tarakan adalah dengan diberikan kompensasi yang sesuai dan layak. Selanjutnya koefisien korelasinya diperoleh r = 0,473 dan koefisien determinasinya r = 0,224 atau 22% yang artinya variabel kompensasi dan variabel produktivitas memiliki hubungan positif serta tingkat hubungannya 22% sedangkan sisanya 78% dipengaruhi variabel lain. Dari pengujian uji t diketahui th2 = 4,746 sedangkan tt = 1,664 dimana t hitung lebih besar dari t tabel (th = 4,746 > tt = 1,684) yang berarti hipotesis yang diajukan “Diduga bahwa pemberian upah berpengaruh positif terhadap peningkatan produktivitas kerja pada BanpolL PP Kota Tarakan” terbukti dan dapat diterima.

The purpose of this study is to investigate the effect of wages to work productivity of employees Banpol PP Kota Tarakan. This study focused on opinion and perception accommodate employees Banpol PP Kota Tarakan on wages and perception and opinion leaders from Satuan Polisi Pamong Praja Tarakan on productivity of employees who have been specifically defined by the researchers. Analysis equipment used in this study is a simple linear analysis. Sampling is done in the census method because of respondents who are 80 persons who constitute the entire employee Banpol PP Kota Tarakan not uniform. While the technique of data collection using questionnaires. From the test results by using simple linear analysis tool to produce the equation Y = 15.555 + 0.528 X this means one way if it wants to increase employee productivity Satpol PP Kota Tarakan is to be given an appropriate and reasonable wages. Furthermore, the correlation coefficient obtained r = 0.473 and coefficient of determination r2 = 0.224 or 22%, which means that the variable wages and productivity variable has a positive relationship and the degree of relationship 22% while the rest 78% influenced by other variables. From the test is known tc t test = 4,746, while tt = 1.684 where t count than t table (tc = 4,746> tt = 1.684), which means the hypothesis "The effect of Significant Wages Against Employee Productivity Satpol PP Kota Tarakan "proven and acceptable.