Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan pemberian gaji terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina EP Asset 5 Bunyu Field. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik cluster sampling dalam pengambilan data. Data di peroleh dari 86 responden di PT. Pertamina EP Asset 5 Bunyu Field. Pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik dengan menggunakan bantuan program SPSS 19. Dari hasil pengolahan data secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan pemberian gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ada di PT. Pertamina EP Asset 5 Bunyu Field.

This research is made to examine the effect of transformational leadership and giving salary on employee performance in PT.Pertamina EP Asset 5 Bunyu Field. This research using culster sampling techniques in take the data. The data is getting from 86 respondents in PT.Pertamina Asset 5 Bunyu Field. In processing the data, the writer used multiple linear regression analysis, test validity, test realibility and asumption clasic test using SPSS 19. The results of partials data processing shows that transformational leadership influence positive and significantly to the performance of employees and so giving salary influence positive and significantly to the performance of employees in PT. Pertamina Asset 5 Bunyu Field.