Saat ini pemerintah membutuhkan sumber daya manusia yang potensial. pemerintah selalu bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawainya. Oleh sebab itu berbagai cara di lakukan oleh pemerintah untuk mengetahui faktor yang menyebabkan peningkatan atau penurunan kinerja pegawainya. Dalam penelitian ini ada beberapa penyebab peningkatan maupun penurunan kinerja pegawai, peneliti mengamati pada tiga faktor yakni lingkungan kerja, pelatihan dan kinerja pegawai negeri sipil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Satpol-PP Kota Tarakan. Data penelitian ini di peroleh melalui wawancara dengan pihak kantor satuan polisi pamong praja serta penyebaran kuesioner kepada 76 Pegawai Negeri Sipil dengan metode sensus menggunakan skala likert, dan menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Satpol-PP Kota Tarakan. Namun lingkungan kerja dan pelatihan secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Satpol-PP Kota Tarakan.

The current government require the human resource potential. The government always aims to improve the performance of employees. Therefore, various methods are used by the government to determine the factors that cause an increase or decrease in the performance of employees in researching the cause of the increase or decrease in employee performance researchers looked at three factors of the work environment,training and employee government performance. This study aims to determine the effect of the work environment and training on government employee performance. Research data obtained through interviews with the office of the civil service and police force Tarakan city distributing quetionnaires to 76 civil servants, and using sensus method of skala likert and multiple regression method. The results showed no effect to work environment on the performance of civil servants civil service police unit Tarakan city. But the work of environment and training simultaneous particial significant effect on the performance of civil servants civil service police unit Tarakan.