Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: Stressor dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Pelayanan 24 Jam di Kota Tarakan. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu Stressor dan Lingkungan Kerja Fisik berperan sebagai variabel bebas dan Kinerja pegawai berperan sebagai variabel terikat. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan simple random sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Tahap pertama menguji validitas dan realibilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua dengan menguji asumsi klasik. Tahap ketiga dengan meregresi variabel Stressor dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai dan menguji Hipotesis secara parsial (uji t). Dari hasil pengolahan data secara parsial dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang pertama (X1) yaitu Stressor berpengaruh secara negatif terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai Puskesmas pelayanan 24 jam di kota Tarakan dan variabel bebas yang kedua (X2) yaitu Lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai Puskesmas pelayanan 24 jam di kota Tarakan

This study aims to determine the effect of: Stressors and Physical Work Environment on Employee Performance Health Center 24 Hour Service in Tarakan. Where the proposed two independent variables and one dependent variable, namely the Stressors and Physical Work Environment act as independent variables and employee performance serves as the dependent variable. Sampling method used in this study is the probability sampling with a sampling technique that by using simple random sampling. The method of analysis in this study using multiple regression analysis. The first phase of testing the validity and reliability of the statement of each variable. The second stage of the test the classical assumptions. The third phase of the regressed variable stressors and Physical Work Environment on Employee Performance and test hypotheses partially (t test). From the results of the partial data processing in this study indicates that the first independent variable (X1) which stressors adversely affect the dependent variable is the performance of staff Health Center 24-hour service in the town of Tarakan and the second independent variable (X2) that influence the physical work environment positive performance of staff Health Center 24 hour service in the city of Tarakan