Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan. (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan. (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan. Objek pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan yang berlokasi di Jl. Buntu Kompleks Pelabuhan Perikanan Pantai Tarakan. Dalam penelitian ini adalah karyawan staff pada PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan yang dijadikan sampel berjumlah 68 responden. Analisis Data dengan menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Uji Asumsi Klasik dengan menggunakan Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Normalitas. Teknik Analisis Data dengan menggunakan Analisis Regresi Berganda, Uji Koefisien Determinasi (R Square), Uji t dengan bantuan software SPSS 19.0 for windows. Dari hasil analisis dan pembahasan penelitian ini dapat disimpulkan, sebagai berikut: (1) Terdapat motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan sehingga menandakan pengaruh yang searah, dengan kata lain motivasi intrinsik akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan. (2) Terdapat kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan sehingga pengaruh kurang searah. Dengan kata lain, kepuasan kerja kurang meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan.

This study aims : (1) To determine the effect of intrinsic motivation and job satisfaction on employees performance in PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan. (2) To determine the effect of intrinsic motivation on employee performance in PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan. (3) To determine the effect of job satisfaction on employee performance in PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan.Objects in this study were employees at PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan, located on Jl. Buntu Kompleks Tarakan Coastal Fishing Port. In this study were staff employees at PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan totaling 80 sampled respondents. Data Analysis using Test Validity and Reliability Test. Classical Assumptions Test using the Test Multicollinearity, Heteroscedasticity Test, Test for Normality. Data Analysis techniques using multiple Regression Analysis, Test coefficient of determination (R Square), T-test with the help of software SPSS 19.0 for windows. Analysis and discussion of the results of this study can be concluded as follows : (1) There intrinsic motivation on employee performance and significant positive effect indicating that the direction of influence, in other words, intrinsic motivation will improve employee performance in PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan. (2) There job satisfaction on employee performance and significant positive effect so that the effect is less unidirectional. In other words, there not increase a job satisfaction on improve employee performance in PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan.