Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Swiss-bel Hotel Tarakan. Dimana diajukan tiga variabel bebas yaitu Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja dan satu variabel terikat yaitu Prestasi Kerja. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan sampling jenuh. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua dengan menguji asumsi klasik. Tahap ketiga dengan meregresi variable Tingkat Pendidikan, Keterampilan kerja dan Sikap Kerja Karyawan terhadap Prestasi Kerja dan menguji Hipotesis secara parsial (uji t). Dari hasil pengolahan data secara parsial dalam penelitian ini menunjukkan bahwa masing-masing variabel bebas yaitu Tingkat pendidikan (X1), Keterampilan Kerja (X2), dan Sikap Kerja (X3) berpengaruh positif terhadap variabel terikat yaitu Prestasi Kerja (Y) pada Swiss-bel Hotel Tarakan.

This study aims to determine the effect of: Level of Education, Vocational and Work Attitudes toward Job Performance Employees Swiss-bel Hotel Tarakan. Where the proposed three independent variables are to Education, Vocational and Work Attitude and the dependent variable is the Job Performance. Sampling method used in this research was probability sampling with a sampling technique by using sampling saturated. The method of analysis in this study using multiple regression analysis. The first stage of testing the validity and reliability of statements each variable. The second stage of the test classic assumptions. The third stage with a variable rate of regression of Education, Job Skills and Attitudes Employees towards Job Performance and test hypothesis partially (t test). From the results of the partial data processing in this study indicate that each of the independent variables are level of education (X1), Vocational (X2), and Work Attitude (X3) positive effect on the dependent variable is Job Performance (Y) on the Swiss-bel Hotel Tarakan.