Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh upah dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja secara parsial atau sendiri-sendiri. Responden penelitian ini berjumlah 80 orang karyawan dengan menggunakan teknik probability sampling penelitian ini dilakukan secara simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang merupakan responden. Pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedsitas, uji normalitas, analisis regresi berganda dan uji t Dari penelitian ini menunjukkan bahwa upah berpengaruh positif dan signifikann terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung 2,145 lebih besar dari t tabel yang dipersyaratkan sebesara 1,664 dengan nilai signifikan 0,035 dari taraf standar signifikan 0,05 dengan alpha 0,8101 dan jaminan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung 2,736 lebih tinggi yang dipersyaratkan yaitu 1,664 dengan nilai signifikan 0,008 dari taraf standar signifikan sebesar 0,05 dengan alpha 0,8482.

This study aimed to examine the effect of wages , social security to labor productivity partially or individually . This survey respondents amounted to 80 employees by using probability sampling techniques of this research is done by simple random sampling . Data was collected by distributing questionnaires to employees who are the respondents . Data processing using validity, reliability test, multicollinearity, heteroscedasticity test, normality test, multiple regression analysis and t test. From the results of this study indicate that wage positive and significant effect on work productivity with a 2,145 t value greater than t table required for significant value 0.035 1.664 with a standard of significant level of 0.05 to 0.8101 alpha and positive effect on social security and significant impact on work productivity with a value of 2,736 t higher required is significant 0.008 1.664 with a standard of significant level of 0.05 to 0.8482 alpha .