Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Staf Puskesmas Juata Laut. Dimana diajukan dua variable bebas dan satu variable terkait, yaitu Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan beperan sebagai variable bebas dan Kinerja staf berperan sebagai variable terkait. Metode sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan analisis regresi berganda. Tahap pertama menguji validitas dan realibilitas pernyataan setiap variable, tahap kedua dengan menguji asumsi klasik, tahap ketiga dengan meregresi variable Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Staf dan menguji Hipotesis secara parsial (Uji t). dari hasil pengolahan data secara parsial dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variable bebas yang pertama (X?) yaitu Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif terhadap variable terkait yaitu kinerja staf Puskesmas Juata Laut dan variable bebas yang kedua (X?) Kedisiplinan berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai Puskesmas Juata Laut.

This study aims to determine the effect of the Disciplinary Work Environment and Health Center staff performance Juata Sea. Where the proposed two independent variables and one variable associated, namely the Working Environment and Disciplinary beperan as free variable and performance-related staff acts as a variable. Methods of sample used in this study is the probability sampling with a sampling technique that by using multiple regression analysis. The first phase tested the validity and reliability of the statement of each variable, the second stage of the test classic assumptions, the third stage with a variable regressed and Disciplinary Work Environment on the Performance of staff and testing the hypothesis partially (t test). of the data processing partially in this study indicate that the independent variables first (X?) is the Environmental Working positive effect on the variable related to that performance of the health center staff Juata Sea and the independent variables were the second (X?) Disciplinary positive effect on employee performance PHC Juata sea.