Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja wanita karir di kota Tarakan. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan purposive sampling. Dengan pertimbangan bahwa populasi yang ada sangat besar jumlahnya, sehingga tidak memungkinkan untuk meneliti seluruh populasi yang ada. Sampel dalam penelitian ini wanita karir yang berumah tangga di kota Tarakan. Jumlah responden sebanyak 111 orang. Metode analisis menggunakan analisis regresi Berganda dengan bantuan program SPSS Versi 11.5. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran ganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja wanita karir di kota Tarakan, dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja wanita karir di kota Tarakan.

This study aimed to determine the effect of dual role conflict and work stress on performance career woman in the town of Tarakan city. Sampling method used in this study was non probability sampling with sampling techniques by using purposive sampling. Considering that the population there are very large numbers, so it is not possible to examine the entire population. Sample in this is career woman who married in the Tarakan city. The number of respondents as many as 111 people. Methods Regression analysis using regression analysis with SPSS version 11.5. The results showed that the dual role conflict of positive and significant impact on the performance of a career woman in the Tarakan city, and job stress positive and significant impact on the performance of a career woman in the Tarakan city.