Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan PT Prudential Life Assurance Tarakan .Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu Hard Skill dan Soft berperan sebagai variabel bebas dan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Non probability dan teknik simple random sampling dengan sampel sebanyak 72 orang. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Pengujian statistik dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji f . Hasil penelitian menunjukkan variabel Hard Skill tidak pengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan Soft Skill berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini menunjukkan Hard Skill tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan (p-value) = 0,799 > alfa (0,05). Soft Skill berpengaruh terhadap kinerja karyawan (p-value) = 0,000 < alfa (0,05).

This study aims to determine the effect: Hard Skills and Soft Skills on Employee Performance PT Prudential Life Assurance Tarakan. Where the proposed two independent variables and the dependent variable, namely the Hard and Soft Skill role as independent variables and Employee Performance as the dependent variable. The sampling method used is non probability and simple random sampling with a sample of 72 people The method of analysis in this study using multiple regression analysis. Statistical testing in this study using the t test and f. Results showed variable Hard Skill no influence on employee performance, while Soft Skill influence on employee performance. while Soft Skill influence on employee performance. From the results of this study indicate Hard Skill does not affect the performance of employees with (p-value) = 0.799> ? (0.05). Soft Skill influence on employee performance (p-value) = 0,000