Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: Masa Kerja dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan PT. panca Mitra Multi Perdana Kota Tarakan. Dimana diajukan dua variabel bebas yaitu Masa Kerja Dan Gaji dan satu variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik pengambilanv sampel yaitu dengan menggunakan random sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Tahap kedua dengan menguji asumsi klasik. Tahap ketiga dengan meregresi variable Masa Kerja Dan Gaji terhadap Kinerja karyawan dan menguji Hipotesis secara parsial (uji t). Dari hasil pengolahan data secara parsial dalam penelitian ini menunjukkan bahwa masing-masing variabel bebas yaitu Masa Kerja (X1), berpengaruh positif terhadap variabel terikat yaitu Kinerja karyawan (Y) dan Gaji (X2) berpengaruh positif terhadap variabel terikat yaitu Kinerja karyawan (Y) pada PT. Panca Mitra Multi Perdana.

This study aims to determine the effect: Tenure and Salary on Employee Performance PT. Panca Mitra Multi Perdana kota Tarakan. Where the proposed two free variables Period Work And Wages and one dependent variable is employee performance. Sampling method used in this research is the probability sampling with a sampling technique that by using random sampling. The method of analysis in this study using multiple regression analysis. The first phase tested the validity and reliability of the statement of each variable. The second phase to test the classical assumption. The third stage with variable regressed Period Work An d Wages on employee performance and test the hypothesis partially (t test). From the data processing partially in this study shows that each independent variable: Work Period (X1), positive effect on the dependent variable is employee performance (Y) and Payroll (X2) has positive influence on the dependent variable is employee performance (Y) PT. Panca Mitra Multi Perdana.