Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lamindo Intermultikon di Pulau Bunyu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode proportional . Sampel dalam penelitian ini sebanyak 180 responden. Adapun Metode analisis data yang digunakan terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas), uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis (uji t ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Lamindo Intermultikon di Pulau Bunyu.

This study aims to determine how much influence Organisational Culture and Behaviour Working on Employee Performance at PT Lamind Intermultikon Pulau Bunyu. The sampling technique in this study using proportional random sampling method. The sample in this study were 180 respondents. The data analysis method used consisted of validity, reliability, classical assumption (normality test) multiple regression analysis, and hypothesis test (uji t ). The results showed that the variables of Organizational Culture and Work Behavior positive effect on the performance of employees of PT. Lamindo Intermultikon di Pulau Bunyu.