Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keaktifan berorganisasi, prestasi belajar, dan jiwa kewirausahaan terhadap kesiapan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik penentuan sampel simple random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah angkatan 2012-2014 Universitas borneo Tarakan dengan jumlah sampel yang sebanyak 105 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keaktifan berorganisasi tidak berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja, prestasi belajar tidak berpengaruh pada kesiapan kerja dan variabel jiwa kewirausahaan berpegaruh positif terhadap kesiapan kerja.

This study aims to determine the effect of organizational activeness, learning achievement, and entrepreneurial spirit on job readiness. This research uses a quantitative approach with a survey method. The sampling method used was probability sampling with simple random sampling technique. The sample in this study is the class of 2012-2014 University of borneo Tarakan with a total sample of 105 respondents. The analytical method used is regression analysis with the help of the SPSS version 25 program. The results of this study indicate that organizational activeness variables have no positive effect on job readiness, learning achievement has no effect on job readiness and the entrepreneurial spirit variable has a positive effect on job readiness.