Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan seberapa besar pengaruh budaya literasi, etika kerja islam dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) komisariat ekonomi raya Universitas Borneo Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode angket atau kuesioner. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling dan teknik slovin maka didapatkan 138 orang responden. Selanjutnya dilakukan uji hipotesis menggunakan model regresi linier berganda dengan uji t dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis regresi berganda dengan uji t (parsial) dengan bantuan program SPSS terlihat terdapat pengaruh yang positif dari variabel budaya literasi, dan etika kerja islam terhadap kinerja organisasi Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) komisariat ekonomi raya Universitas Borneo Tarakan, Hasil analisis juga terdapat pengaruh yang negatif dari variabel komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) komisariat ekonomi raya Universitas Borneo Tarakan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa budaya literasi berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, sehingga semakin tinggi budaya literasi, maka semakin tinggi pula kinerja organisasinya, kemudian etika kerja islam berpengaruh positif terhadap kinerja, sehingga semakin tinggi etika kerja islam, maka semakin tinggi pula kinerja organisasinya dan komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap kinerja, sehingga semakin tinggi komitmen organisasi, maka semakin rendah kinerja organisasinya.

The purpose of this study was to determine and explain how much influence the literacy culture, Islamic work ethic and organizational commitment have on the organizational performance of the Islamic Student Association (HMI) of the economic commissariat of the University of Borneo Tarakan. In this study, using a quantitative approach with a questionnaire or questionnaire method. The sampling technique was carried out by using purposive sampling technique and slovin technique, which resulted in 138 respondents. Furthermore, the hypothesis is tested using multiple linear regression models with t test with the help of the SPSS program. The results of multiple regression analysis with the t test (partial) with the help of the SPSS program show that there is a positive influence from the variables of literacy culture and Islamic work ethics on the organizational performance of the Islamic Student Association (HMI) commissariat of the economy at the University of Borneo Tarakan. negative from the variable organizational commitment to the organizational performance of the Islamic Student Association (HMI) of the Great Economic Commissariat of the University of Borneo Tarakan. The test results show that literacy culture has a positive effect on organizational performance, so that the higher the literacy culture, the higher the organizational performance, then Islamic work ethics has a positive effect on performance, so the higher Islamic work ethics, the higher the organizational performance and organizational commitment has a negative effect on performance, so the higher the organizational commitment, the lower the organizational performance.