Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Intraca Hutani Lestari di Kabupaten Tana Tidung Pada Masa Pandemi Covid-19. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dengan instrument pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Intraca Hutani Lestari di Kabupaten Tana Tidung yang berjumlah 50 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi program SPSS versi . 16.0. Adapun hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel beban kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang artinya semakin tinggi beban kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan, dikarenakan kondisi pandemi saat ini tidak semua pekerjaan dapat dilakukan dan dikordinasikan secara online, perusahaan memiliki proses bisnis dilapangan dan beberapa pekerjaan karyawan harus hadir di kantor diwaktu-waktu tertentu. Sedangkan variabel stress kerja tidak memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan PT. Intraca Hutani Lestari karyawan dalam kondisi stress ataupun tidak karyawan mampu tetap bekerja dengan baik sesuai dengan standar kinerja yang ditetapkan perusahaan, hal ini menunjukan bahwa karyawan yang memiliki stress kerja yang tinggi tidak mempengaruhi kinerja ataupun sebaliknya.

This study aims to determine the effect of workload and work stress on employee performance at PT. Intraca Hutani Lestari in Tana Tidung Regency during the Covid-19 Pandemic. Sampling in this study using nonprobability sampling technique with saturated sampling. In this study, using a quantitative approach with survey methods with statement instruments and data collection techniques using a questionnaire (questionnaire). The sample in this study were employees of PT. Intraca Hutani Lestari in Tana Tidung Regency, amounting to 50 respondents. The analytical method used in this study is multiple linear regression analysis with the help of the SPSS version of the application program. 16.0. The results of this study indicate that the workload variable has a significant and significant effect on employee performance, which means that the higher the workload, the higher the employee's performance, due to the current pandemic condition, not all work can be done and coordinated online, the company has a business process in the field and several jobs. employees must be present at the office at certain times. While the work stress variable has no influence on the employee performance variables of PT. Intraca Hutani Lestari, employees who are stressed or unable to keep working properly according to the performance standards set by the company, this shows that employees who have high work stress do not affect performance or vice versa.