Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran kompensasi manajemen dan kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2023. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan motede purposive sampling dan diperoleh sebanyak 30 perusahaan sehingga mendapatkan 150 observasi dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data Partial Least Squares– Structural Equation Modelling (PLS-SEM) dengan aplikasi WarpPLS 8.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi manajemen berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, kepemilikan manajerial berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan memoderasi pengaruh kompensasi manajemen dengan memperlemah hubungan terhadap nilai perusahaan dan ukuran perusahaan tidak dapat memoderasi pengaruh kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan. Implikasi teoritis dalam penelitian ini mendukung teori agensi dan teori sinyal dalam menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan.
Kata Kunci: Kompensasi Manajemen, Kepemilikan Manajerial, Ukuran Perusahaan, dan Nilai Perusahaan

The purpose of the research was to examine the role of management compensation and managerial ownership on firm value with firm size as a moderating variable in property and real estate sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2019-2023 period. The sample selection was carried out using a purposive sampling method, obtaining 30 companies. thereby acquiring a total of 150 observations for the research. The data analysis technique of the research used Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with the WarpPLS 8.0 application. The results of the research showed that management compensation has a significant positive effect on firm value, managerial ownership has a significant negative effect on firm value, firm size moderates the effect of management compensation by weakening the correlation to firm value and firm size is unable to moderate the effect of managerial ownership on firm value. Theoretical implications of the research supported the concepts of agency theory and signal theory in the explanation of factors that affect firm value. Keywords: Management Compensation, Managerial Ownership, Firm Size, and Firm Value