Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Disiplin, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Tarakan. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan sampel jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan instrumen pernyataan kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, dan uji t dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil yang didapatkan membuktikan bahwa variabel disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja, variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja.

Kata Kunci: Disiplin, Motivasi, dan Kinerja

this study aimed to the prove of the influence of discipline and motivation on employee performance at the education and culture departement Tarakan City. The sampling using non probability sampling techniques with a saturated sample, the entire population is sampled. The research method uses a quantitative approach, and data collection techniques use a questionnaire statement instrument. The analysis method uses multiple linear regression analysis, and T - Test with the SPSS program version 25. The results obtained prove that the variables of discipline and motivation have a positive effect on performance. Keywords: discipline, motivation, and performance