Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu Penghargaan dan Pengakuan, Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi sebagai variabel bebas dan Kepuasan Kerja Karyawan sebagai variabel terikat. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik purposive atau purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Tahap pertama manguji validitas dan realibilitas pernyataan dari setiap variabel. Tahap kedua dengan menguji asumsi klasik. Total Quality Management Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan menguji Hipotesis secara parsial (uji t). Dari hasil pengolahan data secara parsial dalam penelitian ini Penghargaan dan Pengakuan berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dari hasil pengolahan data secara parsial dalam penelitian ini Kerjasama Tim berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, dan hasil pengolahan data secara parsial dalam penelitian ini Budaya Organisasi berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.

The Objective of this research is to determine the effect of Total Quality Management on Job Satisfaction Employees. Where are proposed three independent variables and one dependent variable, namely Awards and Recognition, Teamwork and Organization Culture as independent variables and Employee Satisfaction as dependent variable. Sample method that used in this research is purposive sampling technique. The method of analysis in this research by using multiple linear regression analysis. The first step is examines the validity and reliability of the statements of each variable. The second step is by testing the classical assumption. Total Quality Management on Job Satisfaction Employee and test Hypothesis partially (t test). From the results of processing the data partially in this research Awards and Recognition positively influence on Employee Satisfaction, from the results of processing the data partially in this research Teamwork positively influence on Employee Satisfaction, and the results of processing the data partially in this research Organization Culture Positively influence on Employee Satisfaction.