Penelitian ini menguji pengaruh kinerja perusahaan, ukuran perusahaan, dan leverage terhadap kompensasi CEO pada perusahaan LQ45 BEI periode 2019-2022. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data sekunder dikumpulkan dari laporan keuangan 35 perusahaan yang dipilih dengan purposive sampling. Variabel independen meliputi kinerja perusahaan (ROA, ROE, Tobin’s Q), ukuran perusahaan (total aset), dan leverage (rasio utang terhadap aset), sedangkan kompensasi CEO sebagai variabel dependen. Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi CEO, sementara kinerja perusahaan dan leverage tidak berpengaruh signifikan.
Kata Kunci : Kinerja Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Leverage, Kompensasi CEO

This study examines the influence of company performance, company size, and leverage on CEO compensation in LQ45 IDX companies for 2019-2022. Using a quantitative approach, secondary data was collected from the financial reports of 35 companies selected with purposive sampling. Independent variables include company performance (ROA, ROE, Tobin's Q), company size (total assets), and leverage (debt to asset ratio), while CEO compensation is the dependent variable. The analysis was done using multiple linear regression using SPSS program version 27. The results showed that company size positively and significantly affected CEO compensation, while company performance and leverage had no significant effect. Keywords: Company Performance, Company Size, Leverage CEO Compensation