PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, KINERJA PERUSAHAAN, PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN PENGARUH CEO ATAS DEWAN TERHADAP KOMPENSASI CEO (Studi Kasus Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Indeks LQ 45 Dan Di Luar LQ 45 Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022)
Pengarang : Chandra Pangestu - Personal Name;
Perpustakaan UBT : Universitas Borneo Tarakan., 2025XML Detail Export Citation
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, kinerja perusahaan, pertumbuhan penjualan, dan pengaruh CEO atas dewan terhadap kompensasi CEO pada perusahaan di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Data penelitian diambil dari laporan keuangan dan tahunan 70 perusahaan dengan total 280 observasi. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dengan bantuan aplikasi SPSS Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, pertumbuhan penjualan, dan pengaruh CEO atas dewan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kompensasi CEO, sementara kinerja perusahaan tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini memberikan kontribusi bagi kebijakan kompensasi yang adil dan efektif.
Kata Kunci: Ukuran perusahaan, Kinerja perusahaan, Pertumbuhan penjualan, Pengaruh CEO atas Dewan, Kompensasi CEO.
This study aimed to determine the influence of company size, company performance, sales growth, and the CEO's influence on the board toward CEO compensation in companies on the Indonesia Stock Exchange for 2019-2022. Research data was taken from the financial and annual reports of 70 companies with 280 observations. The method used is multiple linear regression and the SPSS application. The study results showed that company size, sales growth, and the CEO's influence on the board significantly positively influence CEO compensation. In contrast, company performance has no significant impact. These findings contribute to fair and effective compensation policies. Keywords: Company size, performance, sales growth, CEO influence over the board, CEO compensation.