Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis proporsi dewan direksi Wanita dan pengaruhnya terhadap kinerja Perusahaan di Indonesia pada Perusahaan infrastruktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI) periode 2016-2023. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan metode purposive sampling yang diperoleh sebanyak 10 perusahaan sehingga diperoleh 80 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan aplikasi stata versi 17.
Hasil penelitian ini menunjukkan keragaman gender di dewan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan, kenanekaragaman gender dalam manajamen puncak tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan, dan keberagaman gender pada pemegang saham juga tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Perusahaan.

Kata Kunci : Kinerja Perusahaan, Kepemilikan Saham, Dewan Direksi, Keragaman Gender dan Manajer Puncak.
 

this study aimed to prove and analyze the proportion of female board of directors and its influence on company performance in Indonesia in infrastructure companies listed on the Indonesian stock exchange (IDX) for 2016-2023. Sample selection using purposive sampling methods. based on the purposive sampling method, 10 companies with 80 observations were obtained. the analytical method used is multiple linear analysis with the stata application version 17. the study results showed that gender diversity in the board of directors has no influence on the company's performance, gender diversity in top management does not influence the company's performance, and gender diversity in shareholders also has no influence on the company's performance keywords: company performance, share ownership, board of directors, gender diversity, and top managers.