Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja tenaga honorer kantor desa Bandan Bikis, Kecamatan Sesayap Hilir, Kabupaten Tana Tidung. Jenis atau metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan isntrumen pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner serta pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Pengukuran dalam kuesioner menggunakan skala likert dengan nilai dari 1 sampai 5. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 56 tenaga honorer. Adapun metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode analisis regresi linear ganda dan uji t didukung dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25.0 Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan variabel Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Motivasi, Fasilitas kerja dan Kinerja.

This study aimed to prove the influence of leadership style, motivation, and work facilities on the performance of honorary employees at the Bandan Bikis villiage office, Sesayap Hilir District, Tana Tidung Regency. The type of research method used is a quantitative research method with statement instruments and data collection techniques using questionnaires and sampling techniques non-probability sampling using saturated sampling. Measurements in the questionnaire use a Likert scale with values from 1 to 5. The number of samplesused was 56 honorary employees. The analysis method used multiple linear regression analysis methods and t-tests using the SPSS program version 25.0. The results of hypothesis testing showed that the Leadership style, Motivation, and Work facilities variables have a positive and significant effect on performance. Keywords: Leadership style, Motivation, Work Facilities, and performance