Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pengawasan, dan keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Bahtra Indah Jaya Kabupaten Bulungan. Jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei dan untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 68 karyawan, metode pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh sebanyak 68 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji t menggunakan bantuan aplikasi SPSS 26. Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa nilai t hitung > t tabel yaitu (3,014 > 1,997) dan nilai signifikan t ( 0,003 < 0,05) artinya kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung > t tabel (2,995 > 1,997) dan nilai signifikan t (0,024 < 0,05) artinya pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung > t tabel (2,913 > 1,997) dan nilai signifikan t (0,001 < 0,05) artinya keselamatan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kompetensi, Pengawasan, Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Kinerja

This study aimed to analyze the influence of competency, supervision, and occupational health and safety (K3) on employee performance at PT. Bahtra Indah Jaya Bulungan Regency. This type of quantitative research uses survey methods and collects data using questionnaires. The population in this study was 68 employees, the sampling used a nonprobability sampling method with a saturated sampling technique of 68 respondents. The data analysis method used is multiple linear regression and t-test using the SPSS program version 26. The results of hypothesis testing showed that the calculated t value > t table (3.014 > 1.997) and the significant value of t (0.003 t table (2.995 > 1.997) and the significant t value (0.024 < 0.05) mean that supervision has a positive and significant effect on employee performance. The calculated t value > t table (2.913 > 1.997) and the significant t value (0.001 < 0.05) mean that occupational health safety (K3) has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Competency, Supervision, Occupational Health Safety (k3), Performance