Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Malinau. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT.PLN (Persero) ULP Malinau yang berjumlah 51 karyawan dengan teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan pengukuran variabel penelitian menggunakan skala likert untuk setiap pernyataan dari indikator variabel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel kompensasi, motivasi dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kerjasama Tim, Kinerja

This study aims to determine the influence of compensation, motivation, and teamwork on employee performance at PT. PLN (Persero) ULP Malinau. The type of study used was quantitative research with survey methods. The population of this study was employees of PT. PLN (Persero) ULP Malinau of 51 cmployees with the sampling technique used was a saturated sample. The data collection technique used was a questionnaire with measurement of research variables using a Likert scale for each statement of the variable indicators. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis using SPSS program version 25. The study results show that partially the variables compensation, motivation, and teamwork have a positive and significant effect on employee performance. Keywords : Compentation, Motivation, Teamwork, Performance