Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Rimba Makmur Sentosa di Kabupaten Malinau. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT.Rimba Makmur Sentosa bagian produksi yang berjumlah 40 karyawan dengan teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan pengukuran variabel penelitian menggunakan skala likert untuk setiap pernyataan dari indikator variabel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

This study aims to determine the influence of the wok environment, job satisfaction, and organizational commitment on employee perfoemance at PT. Rimba Mamr Sentosa in Malinau Regency. The type of research used is quantitative research with survey methods. The populaition of this research is employees of PT. Rimba Makmur Sentosa in the production department of 40 employees with the sampling technique used is a saturated sample. The data colecction technique used is a questionnaire with measurement of research variabel indicators. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis using SPSS program version 29. The study results show that partially the variables of work environment and job satisfaction have negative and insignificant effects on employee performance, while oeganizational commitment has a positive and significant effect on employee performance.