Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja dan perilaku individu terhadap kinerja karyawan pada PT. Intracawood Manufacturing Tarakan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel acak sederhana. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 kuesioner yang dapat disebar dan yang dapat diolah hanya 90 kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas), dan uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabellingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Intracawood Manufacturing Kota Tarakan, sedangkanperilaku individu berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Intracawood Manufacturing Kota Tarakan.

This reserach was conducted to knowthe influence of variablework environment and individual behaviour of employees performance at PT. Intracawood Manufacturing Tarakan City. Thesampling technique in this research used simple rondom sampling method. The sampel in this research amount of 92 questionnairescant be spreadand can be processed only 90 questionnaires. The data anlysis methodusingvalidity test, realibility test, classical assumption test(normality test, multycolonearity test, heteroscedasticity test), and hypotesist test (t test). The result show that work environment not influenceto employees performance at PT. Intracawood Manufacturing Tarakan City, andindividual behaviour positive influence to employees performance at PT. Intracawood Manufacturing Tarakan City.