Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Negara Indonesia (BNI) Kabupaten Nunukan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada seluruh bagian kantor pusat Bank Negara Indonesia (BNI) Kabupaten Nunukan yang berjumlah 45 orang. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis dengan menggunakan uji T-test statistik untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial atau individu. Hasil penelitian ini menemukan budaya organisasi tidak berpengaruh sama sekali terhadap kinerja karyawan atau bersifat netral pada Bank Negara Indonesia (BNI) Kabupaten Nunukan. Sementara stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada Bank Negara Indonesia (BNI) Kabupaten Nunukan. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Bank Negara Indonesia (BNI) Kabupaten Nunukan.

This study aims to determine the effect of organizational culture, work stress, and work satisfaction on employee performance at Bank of Indonesia state (BNI) Nunukan District. The Population in this research is permanent employees at all head office in Bank of Indonesia state (BNI) Nunukan Regency which amounts to 45 people. The sampling technique is technic sampling saturated. The type of data that used in this research is primary data through questionnaires. Data analysis method used is multiple linear regression analysis. Hypothesis testing by using statistical T-test to prove the influence of independent variable to dependent variable partially or individually. The results of this study found that organizational culture has no effect on employee performance or it is neutral in Bank of Indonesia state (BNI) Nunukan Regency. While work stress negatively affect the employee performance at Bank of Indonesia state (BNI) Nunukan Regency. While work satisfaction has a positive effect on the employee performance at Bank of Indonesia state (BNI) Nunukan Regency.