Lembaga Penyiaran Publik Lokal (LPPL) Tarakan Televisi Media Mandiri adalah TV publik pertama di Kalimantan Utara, yang memiliki peranan penting dalam memberikan informasi dan berkontribusi untuk menumbuh kembangkan gagasan, pola pikir dan aspirasi masyarakat lokal yang berwawasan global. Karyawan LPPL Tarakan TV yang memiliki latar belakang disiplin ilmu yang berbeda, membuat komunikasi mengalami kendala sehingga mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan LPPL Tarakan Televisi Media Mandiri, melalui pendekatan dua variabel bebas yaitu komunikasi dan lingkungan kerja, dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik pengambilan sampel secara sensus (Sampling Jenuh). Kuisoner yang disebarkan kepada karyawan sebanyak 61 responden. Karyawan diminta untuk mengisi berdasarkan pendapatnya terhadap komunikasi dan lingkungan kerja. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini dari pengolahan data secara parsial menunjukkan bahwa variabel bebas pertama (X1) dengan nilai sebesar 3,567 dan kedua (X2) diperoleh nilai sebesar 2,428, hal ini diartikan bahwa kedua veriabel berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan LPPL Tarakan Televisi Media Mandiri sebagai variabel Y.

The Local Public Broadcasting (LPPL) Tarakan Independent Media Television is the first public TV on North Borneo, which has an important role in providing the information and contributing to cultivate ideas, a mindset and aspirations of the local people that global perspective. The employees LPPL Tarakan TV have a background different disciplines, making communication to experience problems affecting employee performance. This study aims to determine the influence of Communications and the Workplace on Performance Employee LPPL Tarakan Television Media Independent, through an approach two independent variables, namely communication and the worplace, and employee performance as dependent variable. This research aims to probability sampling by census sampling technique (saturated sampling). The questionnaire distributed to the employees as much as 61 respondents. The employees are asked to fill in his option to communication and the workplace. The data obtained and analyzed use of multiple regression analysis. The results of this study of by partial data processing indicates that the first independent variable (X1) with a value of 3.567 and the second (X2) obtained a value of 2.428, it means that both veriabel a positive influence the performance of employees LPPL Tarakan Media Independent Television as a variable Y.