Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wahana Abadi Indah Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan sampel jenuh. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Wahana Abadi Indah Kota Tarakan yang berjumlah 34 responden. Pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan skala likert 1 sampai 5. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dan uji t didukung dengan menggunakan bantuan aplikasi program SPSS 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan dengan nilai thitung 0,691 lebih kecil dari ttabel 2,036 (tidak terdukung) dan beban kerja juga tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan dengan nilai thitung -0,651 lebih kecil dari ttabel 2,036 (tidak terdukung).

Kata kunci : Lingkungan kerja, beban kerja, kepuasan kerja.

This research aims to determine the influence of the work environment and workload on job satisfaction of PT employees. Beautiful Eternal Rides in Tarakan City. This research uses a quantitative approach with survey methods and data collection by distributing questionnaires. This research uses a non-probability sampling technique with a saturated sample. The population in this research is all employees at PT. Wahana Abadi Indah Tarakan City totaling 34 respondents. The measurements in this questionnaire use a Likert scale of 1 to 5. The analytical method used in this research is multiple linear regression and the t test is supported using the SPSS 24 program application. The results of this research show that the work environment has no effect on job satisfaction as indicated by The tcount value of 0.691 is smaller than the ttable 2.036 (not supported) and workload also has no effect on job satisfaction as indicated by the tcount value of -0.651 which is smaller than the ttable 2.036 (not supported). Keywords: Work environment, workload, job satisfaction.