Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Sawit Lestari Kecamatan Tanjung Palas Kabupaten Bulungan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Citra Sawit Lestari Pada Bagian Pabrik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik pengambilan sampel yaitu metode nonprobability sampling. Penelitian ini mengunakan metode sampling jenuh dengan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan skala likert 1 sampai 5 dengan penyebaran sebanyak 65 responden. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan model regresi berganda dengan uji t yang didukung oleh program SPSS Versi 23.0. Hasil penelitian membuktikan Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja

This research aims to prove the influence of discipline, motivation, and work environtment on employee performance at PT. Citra Sawit Lestari at Tanjung Palas Distric in Bulungan Regency. The population in this study were employees of PT. Citra Sawit Lestari in the factory section. This research uses a quantitative approach with survey methods and a non-probability sampling methods. This research uses a saturated sampling method with a sampling technique when all members of the population are used as samples. Measurements in this questionnaire use a likert scale of 1 to 5 with a distribution of 65 respondens. Hypothesis testing in this study used a multiple regression model with a t-test using the SPSS program Version 23.0. The research results prove that discipline has a positive and significant effect on performance, motivation has a positive and insignificant effect on performance, and work environment has a positive and significant effect on performance. Keywords: Discipline, Motivation, Work Environment and Performance