Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi, stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru honorer sekolah dasar di Kabupaten Tana Tidung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei dengan instrumen pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengukuran dalam kuesioner menggunakan skala Likert 1 sampai 5. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yang dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 73 guru honorer sekolah dasar. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji t didukung dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS Versi 22.0. Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan variabel Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Kata kunci : Motivasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

This study aims to prove the effect of motivation, work stress, and work environtment on job satisfaction of elementary school honorary teacher in the Tana Tidung District. The type of research used is quantitative research using survey methods with statement instruments data collection technique through questionaires. Measurements in the questionnaire used a Likert scale of 1 to 5. The sampling technique used in this study was a saturated sample in whice all members of the population were sampled. The number of sample taken was 73 honorary teacher. The data analysis method used in multiple linier regression and the t-test is supported by using the SPSS Version 22.0. The result indicate that the motivation and work environment variables have a positive and significant effect on job satisfaction, and work stress variables have a negative and significant effect on job satisfaction Keywords: Motivation, Work Stress, Work Environment, Job Satisfaction