Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Adindo Hutani Lestari di Kabupaten Tana Tidung. Dengan menggunakan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Adindo Hutani Lestari di Kabupaten Tana Tidung sebanyak 55 responden dengan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Sampling Jenuh. Untuk menganalisis hipotesis menggunakan regresi linear bertingkat dengan SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dengan nilai signifikan menunjukkan bahwa hubungan tersebut memiliki nilai ? 0,334 dan nilai thitung 3,042 dengan tingkat signifikan 0,004 dan nilai ttabel sebesar 1,679. Nilai signifikan 0,004< 0,05 (alpha) dan nilai t hutung 3,042> t tabel 1,679. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi terhadap kepuasan kerja, komunikasi terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan peran mediasi kepuasan kerja terhadap komunikasi dan kinerja karyawan mempunyai pengaruh positif dan signifikan pada PT. Adindo Hutani Lestari di Kabupaten Tana Tidung (KTT).

This study aims to determine the effect of communication on employee performance with job satisfaction as a mediating variable at PT. Adindo Hutani Lestari in Tana Tidung Regency. Using quantitative methods. In this study data was collected through questionnaires to employees of PT. Adindo Hutani Lestari in Tana Tidung Regency as many as 55 respondents with sampling technique in this study is Saturated Sampling. To analyze the hypothesis using multiple linear regression with SPSS 20. The results showed that: Communication has a significant influence on employee performance with job satisfaction as a mediating variable with a significant value indicating that the relationship has a value of 0.334 and a tcount value of 3.042 with a significant level of 0.004 and t table value is 1.679. Significant value of 0.004 t table 1.679. The results showed that communication to job satisfaction, communication on employee performance, job satisfaction on employee performance, and the mediating role of job satisfaction in communication and employee performance had a positive and significant influence on PT. Adindo Hutani Lestari in Tana Tidung Regency (Summit).