Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Pengambilan Keputusan Karier Terhadap Prospek Karier di SMK Negeri 1 Tanjung Palas. Pengambilan keputusan karier merupakan proses yang berkelanjutan serta dinamis, dimana aspek pemahaman yang meliputi pemahaman minat karier, kepribadian, nilai-nilai dan sikap, serta aspek pemahaman yang mencakup berbagai jenis karier, abilitas, peluang, dan prospek karier. Terdapat empat indikator dari pengambilan keputusan karier, yaitu: perencanaan, eksplorasi, pengumpulan informasi dan pengambilan keputusan. Prospek karier dapat didefinisikan sebagai pandangan individu tentang perkembangan masa depannya dalam bidang karier. Terdapat lima indikator dalam prospek karier, yaitu: tujuan karier, aspirasi, kompensasi, sistem promosi dan keberlanjutan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala pengambilan keputusan karier dan skala prospek karier kepada 44 siswa kelas X menggunakan metode sampling total. Hasil uji hipotesis diketahui bahwa nilai korelasi (rhitung) antara Pengambilan Keputusan Karier dan Prospek Karier sebesar 0,758 dan (rtabel) sebesar 0,248, dengan demikian nilai rhitung > rtabel pada taraf signifikan 5% maka terdapat hubungan yang signifikan antara Pengambilan Keputusan Karier dengan Prospek Karier di SMK Negeri 1 Tanjung Palas. Dari hasil korelasi terlihat, bahwa korelasi yang terjadi antara dua variabel adalah korelasi postif, yaitu semakin tinggi Pengambilan Keputusan Karier Siswa, maka akan semakin baik pula Prospek Karier siswa. Begitu pula sebaliknya, semakin rendah Pengambilan Keputusan Karier siswa, maka akan semakin rendah pula Prospek Karier siswa.

Kata Kunci: Pengambilan Keputusan Karier, Prospek Karier

Career decision-making is a continuous and dynamic process, where aspects of understanding include understanding career interests, personality, values, and attitudes, including various careers, abilities, opportunities, and career prospects. There are four career decision-making indicators: planning, exploration, information gathering, and decision-making. Career prospects can be defined as an individual's view of their future development in the career field. There are five indicators in career prospects, namely: career goals, aspirations, compensation, promotion system, and sustainability. This research used quantitative research methods with a correlational approach. Data was collected using a career decision- making scale and a career prospects scale for 44 X-grade students using the total sampling method. The results of hypothesis testing showed that the correlation. value (count) between Career Decision Making and Career Prospects was 0.758 and (stable) was 0.248, thus the value of rcount> table at a significant level of 5% then there was a significant relationship between Career Decision Making and Career Prospects at SMK Negeri 1 Tanjung Palas. The correlation results show that the correlation between the two variables was positive; the higher the students' Career Decision Making, the better the students' Career Prospects will be. Instead, the lower the students' Career Decision Making, the lower the students' Career Prospects. Keywords: Career Decision-Making, Career Prospects