
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengharuhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Malinau Tahun 2012-2021
Pengarang : Mega Lesta - Personal Name;
Perpustakaan UBT : Universitas Borneo Tarakan., 2023XML Detail Export Citation
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh PDRB, Investasi, Upah minimum, Pengeluaran Pemerintah, dan Pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Malinau Tahun 2012-2021. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Dengan analisis Regresi berganda diperoleh persamaan regresi Y = 7,912 – 0,088X1 + 0,529X2 – 0,706X3 – 0,235X4 + 0,941X5. Dengan nilai R^2 = 0,9, hasil uji t secara parsial variabel Investasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Malinau, sedangkan PDRB, Upah minimum, Pengeluaran pemerintah, dan Pendidikan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Malinau. Hasil uji F secara simultan semua variabel berpengaruh terhadap Penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Malinau.
Kata kunci: PDRB, Investasi, Upah minimum, Pengeluaran pemerintah, Pendidikan, Penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Malinau
This study aims to determine the effect of GRDP, investment, minimum wage, government spending, and education on labor absorption in the Malinau Regency 2012-2021 This study uses a quantitative descriptive method with multiple regression analysis. The results of regression equation Y=7912 - 0.088X1 + 0529X2 - 0 706X3 - 0235X4 + 0941X5, value R2= 0.9 The results of the t-test partially show that the investment variable has a significant and positive effect on labor absorption in the Malinau regency, while GRDP, minimum wages, government spending, and education have no significant effect on labor absorption in the Malinau regency. The results of the F test simultaneously all variables affect the absorption of labor in Malinau Regency Keywords. GRDP, Investment, Minimum Wage, Government spending. Education, Labor Absorption in Malinau Regency