Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kayan Marine Shipyard Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan Teknik Probability sampling dengan Simple Random Sampling. Pengukuran dalam kuesioner ini menggunakan Skala Likert 5 sampai 1. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah 369 karyawan PT. Kayan Marine Shipyard Kota Tarakan dengan cara pengambilan sampel menggunakan rumus hair, jumlahsampel 135 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan uji t didukung dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel Disiplinberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Disiplin, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

This study aims to determine the influence of discipline and work stress on employee performance at PT. Kayan Marine Shipyard Tarakan city. This study used a quantitative approach with survey methods and data collection by distributing questionnaires. This study uses the probability sampling technique with simple random sampling. Measurements in this questionnaire using a Likert Scale of S to The population in this study was 369 employees of PT. Kayan Marine Shipyard Tarakan city used the hair formula for sampling, the number of samples is 135 respondents. The data analysis method used is multiple linear regression and the t-test is supported by using the SPSS software. The results of this study prove that the discipline variable has a positive and significant effect on employee performance and the work Stress variable has a negative and significant effect on employee performance. Keywords: Discipline, Work Stress, Employee Performance