Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, disiplin motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Bulungan Hijau Perkasa. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan penyebaran kuesioner atau angket pada karyawan PT. Bulungan Hijau Perkasa. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Metode penarikan sampel yang dipakai yakni non probability sampling secara teknik penetapan sampel memakai sampling jenu, sampel dalam penelitian ini berjumlah 182 orang karyawan PT. Bulungan Hijau Perkasa. Metode analisis data yang digunakan yakni analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin, Motivasi dan Kinerja.

This study aimed to examine the influence of the work envionment, discipline, and motivation on Bulungan Hijau Perkasa Ltd.’s employee performance. The study data used was primary data by distributing questionnaires to Bulungan Hijau Perkasa Lrd employees. This study used a quantitative approach using survey methods. The sampling method used is non-probability sampling with saturation sampling. The study sample was 182 Bulungan Hijau Perkasa Ltd, employees. The showed that the work environment and discipline positively and significantly affect Bulungan Hijau Perkasa Ltd, employees’ performance. In contrast, the motivation aspect indicated no significant effect on Bulungan Hijau Perkasa Ltd, employees; performance. Keywords : Work Enviroment, Discipline, Motivation, and Performance.