Penelitian ini bertujuan untuk menjawab dua pertanyaan mengenai budaya perusahaan. Pertama, bagaimana pengetahuan karyawan terhadap budaya perusahaan, dan kedua bagaimana evaluasi tingkat penerapan budaya perusahaan pada PT. Citra Sawit Lestari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah (1) Analisis deskriptif kualitatif frekuensi digunakan untuk mendeskripsikan jumlah karyawan yang mengetahui budaya perusahaan pada PT. Citra Sawit Lestari, (2) Metode skala likert digunakan untuk mengevaluasi tingkat penerapan budaya perusahaan pada PT. Citra Sawit Lestari. Hasil penelitian yang di dapatkan dalam penelitian ini (1) terdapat 35 orang karyawan mengetahui budaya perusahaan dan 15 orang tidak mengetahui budaya perusahaan. (2) Hasil penelitian mengenai penerapan budaya perusahaan pada PT. Citra Sawit Lestari dari masing-masing departemen, sudah tergolong dalam kriteria menerapkan.
Kata Kunci: Analisis deskriptif kualitatif frekuensi, Metode skala likert

This study was tu answer two, questions regarding corporate culture in PT. Citra Sawit Lestari. First, how is the employee’s knowledge of the corporate culture, and second, how is the evaluation of the level of the corporate culture implementation. The methods used in this study are (1) a descriptive qualitative analysis of the frequency, used to describe the number of employees knowing the company culture at the company, (2) a Likert scale method was used to evaluate the level of application of corporate culture at the company. The results obtained in this study are (1) 35 employees know the company culture and 15 people do not, (2) each departement in the comppany has applied the corporate culture. Keywords: a qualitative descriptive, analysis of frequency, Likert scale method