Abstrak- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN dan Honorer Dinas Perhubungan Kota Tarakan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Adapun sampel pada penelitian ini adalah Pegawai ASN dan Honorer Dinas Perhubungan Kota Tarakan yang berjumlah 81 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan pengujian SPSS versi 16,0 . Adapun hasil dari penelitian ini, Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Tarakan.


Kata Kunci : Pendidikan, Pelatihan, Disiplin Kerja Kinerja Pegawai

Abstract- This study aimed to determine the effect of education, training and work discipline on employee performance (a study on ASN and Honorer employees of transportation service in Tarakan City.). sampling in this study used non- probability sampling techniques with saturated sampling. This study used quantitative methods and data collection techniques using questionnaires. The samples in thid study were ASN and Honorer employees of transportation service in Tarakan city with the total samples were 81 responden, including 54 employees with ASN status and 27 employees with honorer status. The analysis method was multiple regression analysis by using SPSS testing version 16.0. The results of this study showed that education, training and work discipline had the positive effect on employees performance (a study on ASN and Honorer employees of transportation service in tarakan city) Keywords: Education,Training, Work Discipline, Employee Performance.