Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan serta pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT. SiCepat Ekspres Indonesia Cabang Tarakan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner atau angket kepada karyawan PT. SiCepat Ekspres Indonesia Cabang Tarakan dalam penelitian ini adalah 65 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 65 karyawan adapun jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan sampel jenuh. Data tersebut diolah dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala Likert. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuesioner. Metode analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, displin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan terhadap PT. SiCepat Ekspres Indonesia Cabang Tarakan.

Kata kunci: Motivasi, Disiplin, Kinerja Karyawan

This Study aimed to determine the effect of motivation on employee performance. The effect of discipline on employee performance and the influence of motivation and discipline on employee performance at PT. SiCepat Ekspres Indonesia Tarakan Branch. The Staff of PT. SiCepat Ekspress Indonesia Cabang Tarakan Branch completed questionnaires to provide the primary data for this study. There were 65 employees in this survey. The sampling method used was probability sampling with a simple random sampling procedure/ the sample used was 65 employess while the number of samples in this study was determined using a saturated sample. The data was processed in the form of numerical data using a Likert scale.data collection methods in this study were interviews and quiestionnaires. Data were analysed using quantitative methods, namely by using multiple linear regression analysis. The results of the study showed that motivation had a positive effect on employee performance, and work discipline had a positive effect on employee performance at PT. SiCepat Ekspres Indonesia Tarakan Branch. Keywords: Motivation, Discipline, Employee Performance