Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sabindo Raya Gemilang Di Tarakan. PT. Sabindo Raya Gemilang Di Tarakan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan ekspor, impor perikanan yaitu “Cold Storage” atau pembekuan udang, yang memiliki banyak karyawan yang perlu diperhatikan. Dengan melakukan penelitian prestasi kerja karyawan diharapkan dapat dijadikan masukan bagi pimpinan perusahaan dalam peningkatan produktivitas kerja karyawannya. Untuk mencapai tujuan penelitian ini dilakukan penelitian dengan metode kuisioner yang ditujukan kepada 37 orang karyawan, dengan alat analisis Regresi Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa t hitung 5,27 > t 1,697. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyayawan PT. Sabindo Raya Gemilang Di Tarakan.

This research aim is to know the effect of rating worker achievement to the employee’s productivity PT. Sabindo Raya Gemilang Tarakan. PT. Sabindo Raya Gemilang Tarakan is a company that focuses on export / import trading in fishery (cold storage). It has many employees to be concerned. By doing research to their achievement, it is hoped to give a positives input to director of company in employee productivity improvement. In order to reach this research’s aim, she holds research by doing questionnaire method of 37 workers with simple regress analysis. The research outcome shows that tcount 5,27 > ttabel 1,697 it also shows that the rating of worker’s achievement influences significantly to the employee’s productivity in PT. Sabindo Raya Gemilang Tarakan.