Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Jam Kerja, Upah, Pendidikan, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas tenaga kerja di industri kecil di Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantiatif dengan metode analisis deskriptif dengan metode penentuan sampel menggunakan proporsional sampling dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 89 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Jam Kerja, Upah, dan Pengalaman Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil di Kota Tarakan sedangkan variabel Pendidikan berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil di Kota Tarakan. Serta hasil penelitian ini secara simultan menunjukan bahwa variabel Jam Kerja, Upah, Pendidikan, dan Pengalaman Kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil di Kota Tarakan.

The objective this study was to determine the effect of working hours, wages, education, and work experience on labor productivity in small industries in Tarakan City. This study uses a quantitative approach with descriptive analysis method with the method of determining the sample using proportional sampling and the sample in this study was 89 respondents. Data collection techniques using a questionnaire. In this study using multiple linear regression analysis method. The results of this study indicate that the variables of Working Hours, Wages, and Work Experience do not partially affect the Productivity of Small Industry Workforce in Tarakan City, while the Education variable has a partial effect on Small Industry Worker Productivity in Tarakan City. And the results of this study simultaneously show that the variables of Working Hours, Wages, Education, and Work Experience have no simultaneous effect on the Productivity of Small Industry Workers in Tarakan City.