Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Idec Abadi Wood Industries Kota Tarakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling berjenis simple random sampling. Sampel yang diperoleh berjumlah 145 responden karyawan PT. Idec Abadi Wood Industries Kota Tarakan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

This study aims to prove the effect of job satisfaction and Organizational Commitment to Employee Performance PT. Wood's Eternal Idea Tarakan City Industries. This study uses a quantitative approach with the survey method. Sampling was carried out using the probability technique the type of sampling is simple random sampling. The sample obtained amounted to 145 respondents employees of PT. Idec Abadi Wood Industries Tarakan City. Method The analysis used is multiple linear regression analysis with the program SPSS. Based on the results of this study indicate that the satisfaction variable work and organizational commitment have a positive and significant effect on performance employee.