Penelitian ini untuk membuktikan pengaruh beban kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) serta pengaruh stres kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) Dinas Perhubungan Kalimantan Utara UPT.Pelabuhan Tengkayu 1 Tarakan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa data hasil pengisian kuesioner yang dibagikan kepada pegawai Dinas Perhubungan Kalimantan Utara UPT.Pelabuhan Tengkayu 1 Tarakan. Populasi dalam penelitian ini adalah 67 pegawai. Metode pengambilan sampel yang digunakan metode dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel 67 responden. Data tersebut diolah dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuesioner. Metode analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan metode analisis yang digunakan adalah analisis berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian membuktikan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pegawai Dinas Perhubungan Kalimantan Utara UPT.Pelabuhan Tengkayu 1 Tarakan dan stres kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pegawai Dinas Perhubungan Kalimantan Utara UPT.Pelabuhan Tengkayu 1 Tarakan.

This research was conducted to prove the effect workload (X1) on employee performance (Y) and the effect of work-related stress (X2) on employee performance (Y) in the North Kalimantan Transportation Service at the Thecnical Implementation Unit of Tengakyu Port 1 Tarakan. The research used the primary data collected by filling out the questionnaires distributed to the employees of North Kalimantan Transportation Service Office at the Thecnical Implementation Unit of Tengkayu port 1 Tarakan. The research population 67 employees. The samples were 67 respondents selected using the saturated sampling technique. The collected data were then processed in the form of numerical data (numbes) using a Likert scale. The research data were collected through interviews and questionnaires. The data were then quantitatively analyzed using a multiple analysis assited with SPSS version 25 program. The research results showed that workload (X1) affected employee performance (Y), and work-related stress (X2) affected employee performance (Y) in North Kalimantan Transpotation Servica at the Thecnical Implementation Unit of Tengkayu Port 1 Tarakan.